天然气净化总厂遂宁净化公司党委结合实际，以“三聚焦+三提升”为手段，以提质登高、赋能增值为重点，不断推动党建工作与生产经营深度融合，构建党建与业务相辅相成、融合共进的良性循环，以实际行动激发基层党建活力，开创党建工作提质登高新局面。

　　聚焦党建工作专业化，提升队伍组织力。将党建工作与专业化管理结合起来，严格执行管理人员干部能上能下选人用人机制，从任职条件、岗位职责、考核办法等进行安排，进一步优化党建专业人才队伍;深化“一支部一特色、一支部一亮点”工作成效，让广大党员群众参与创建，打造一批特色鲜明、亮点突出的党建工作品牌;将党建工作高标准向党小组延伸，防止基层党组织建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”。党群干部在日常工作中重点做好政策法规的宣传员、党建工作的管理员、思想工作的疏导员、安全环保的监督员、合法权益的维护员、突发事件的预警员“六大员”。

　　聚焦支部工作程序化，提升队伍凝聚力。将支部工作基本流程进行图解说明，明晰工作环节，从细节入手、从标准规范严抓，确保党支部工作标准高效运作;加大支部书记业务培训力度，针对支部书记在实际工作中存在的短板和弱项，制定支部书记能力提升培训计划，通过培训学习，补齐短板，弥补差距，汲取经验，为党支部工作有序开展奠定坚实基础;深入开展支部结对、党建工作成果观摩交流活动，以支部标准化建设、阵地建设、“双提升”工作、特色亮点为内容，通过成果展示、观摩交流进一步提升支部工作质量水平。

　　聚焦党员教育常态化，提升队伍组织战斗力。坚持以学铸魂，创建党委理论中心组“轮流领学+重点发言+互动研讨”学习模式，筑牢绝对忠诚的思想政治根基。坚持以学促干，建立党史学习教育和“我为群众办实事”长效机制，用“红课送基层”等载体巩固党史学习教育成果，以大讨论大学习勤实践等活动不断提升广大干部员工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化线上线下同步学。线上营造红色阵地，以学习强国、“铁人先锋”等为载体，线下打造红色课堂，以红色研学、红色寻访为载体，因地制宜开辟“第二课堂”，让旧址遗迹成为教室、让文物史料成为教材、让英烈模范成为讲师。通过党支部“三会一课”、政治理论学习、班组全员会议等形式，紧盯重点任务，围绕12项讨论清单，营造勇登高走在前的浓厚氛围。(钟云)