跟着公司运营的不断打开，一批批青年加入到团队中来，由于团队自上而下注重真抓实干，形成了一种对等共荣的企业文明空气，“老带新、我们传”使得青年职工灵敏生长，一批批优异的职工得到了行进。为加快对处理及专业技术人才的有用培养，东至移动对症下药，通过通讯效力技术练兵大比武，行进职工效力技术，青年职工们或走上处理岗位，或走上技术岗位能手，在省市公司组织的多项劳作技术大赛中获奖。一向坚持“客户为根、效力为本”, 推行“专注为您、翔实入微、更多用心、一向如一”16字效力原则，打造以客户为中心的效力体系。