为了解决人手不足问题,日本政府预计新增允许外国人就职的居留资格。新的居留资格从原先预定的看护、农业、住宿、造船、建设的五种资格以外,预计追加外食产业以及製造业、渔业等10种工作居留资格,并放宽一般工作签证管制。新的居留资格的限制下:居留期间五年、不允许携带家属、需要受检日文能力与技能检定(有技能实习经验者可免除技能检定)。
日本政府和越南政府取得共识,将越国看护人才引进日本。日本政府预计在一年之内接纳3,000人,并在2020年夏季到来前接纳至10,000人。越南政府也为此目标协助日本在期限内调整移入人数及环境整顿。
对于即将接纳的越南籍看护人才,日本政府计画使用去年11月开始实施的外国人技能实习制度,让持有日文检定N4级以上能力者拥有最长5年的居留资格。并增加让修得实习技能的居留者拥有最长5年的工作签证的新制度。除越南以外日本也以同样的数值目标方式和印尼、柬埔寨、寮国等东南亚国家协调中。
安倍首相于7月24日的相关官僚会议中,指示加速准备新制度相关事宜,预计于明年4月开始实施。入国管理局升格为「入国管理厅」,上川法务大臣在同日的记者会上表示法务省正在考量新设入国管理厅,支援外国人的日文教育及医疗制度,以及加强入国管理局的体制。目前管理日本的外国人居留及技能检定等等事宜的机关为法务省内的入国管理局。为了应对2019年4月即将新增的新外国人签证和一般工作签证放宽制度,政府也考量扩大入国管理局的规模,将入国管理局升格为入国管理厅,彻底管理外国人居留状况以排除外国人劳动者的扩大所伴随的治安问题等隐忧。
除了一直以来的外国人居留管理外也同时应对近年急增的外国人观光客,整顿日本的入国环境,让观光客们也能快速顺利的入境。