最近一项由拥有11,000家会员的服务业公会Almega，针对会员进行的市调显示，瑞典产业的人才缺乏，将迫使企业将工作外移到外地。

　　Almega的执行长Anna-Karin Hatt表示，以前都是製造业的工作外移，现在他们也看到服务产业的工作外移，而且不只是低阶工作而已，也包括高阶工作，例如科技顾问、工程师和建筑师。她担忧地指出，瑞典产业的发展出现倾斜，而且是在默默地发生中。

　　受访的会员企业公司表示，找不到合适的人才对于他们在瑞典的发展扩展都是很大的阻挠，因此被迫到他国设分公司、子公司，或将工作外包给其他公司。

　　Anna-Karin Hatt指出，低阶工作的外移是为了劳工成本，但是高阶人员的外移就是因为人才缺乏。这样的发展情势造成的风险，就是人才仍将是在他国培养，而不是属于瑞典自有的人才。

　　她建议高等教育机构应该设置更多名额，但同时应该降低雇佣成本，也就是税制应该有所弹性地改革，她希望政府和在野党联盟都应该正视这个问题。