一是凝聚力。企业文明是一种“粘合剂”，能够把上下左右、广阔职工紧紧地联合在一同，使职工明晰意图、步调一起。从底子上来说，企业职工部队凝聚力的根底是企业运营方针。企业文明的凝聚力来自于企业底子方针的正确挑选，即企业的运营方针既契合企业的利益，又契合绝大多数职工个人的利益，是一个团体与个人双赢的方针，那么，我们说这个企业凝聚力发作的利益根底就具有了。否则，不管我们采纳哪种战略，企业凝聚力的构成都只能是一种梦想。

　　二是导向力。导向力包含价值导向与行为导向。企业价值观与企业精力发挥着无形的导向功用，能够为企业供给具有久远含义的、更大规划的正确方向与重要办法，使企业更快、更好、更安稳地生计与打开。

　　三是鼓舞力。鼓舞是一种精力力气或情况。企业文明所构成的文明空气和价值导向是一种精力鼓舞，能够调集与激起职工的活泼性、主动性和创造性，把人们的潜在才智诱宣告来，使职工的才干得到全面打开，并前进部属安排和职工的自主办理才干、自主运营才干及生机。

　　四是束缚力。在企业行为中哪些不该做、不能做，企业文明、企业精力常常发挥着一种软束缚的效果，是一种免疫功用。束缚力能够前进职工的自觉性、活泼性、主动性和自我束缚力，使职工明晰作业含义和作业办法，前进职工的职责感和使命感。

　　五是枢纽力。维系打开要有两种枢纽：一个是产权、物质利益的枢纽;另一个是文明精力品德的枢纽。只需一个枢纽不行，企业文明缔造的含义就在于为企业健康继续打开供给了不行短少的精力枢纽力气。企业文明是一种价值观，它营建的是一种精力、一种源自整体职工心里的精力和调集整体职工才智的力气。

　　常识经济年代呼唤企业文明的立异，企业文明的不断立异是常识经济继续打开的底子确保。常识经济年代，经济与文明的“一体化”成为年代的趋势和特征：科技立异促进新产品的开发越来越快;产品中的文明含量、文明附加值越来越高;文明教育科技在投入产出中的奉献率越来越大，智力优势正在代替传统的天然资源优势;出产工艺流程及对职工整体本质的要求越来越高;商场打开要求企业界愈加注重产品消费的心思成分和审美要求，效劳立异在归纳竞赛力中的方位越来越重要。